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中非合作论坛北京峰会的大幕即将拉开，中非领导人将再次聚首北京，围绕“合作共赢，携手构建更加紧密的中非命运共同体”主题，共叙友谊，共商合作。习近平主席将在峰会开幕式上发表主旨讲话，宣布未来3年及今后一段时间引领中非合作发展的新理念新思路新举措，推动中非全面战略合作伙伴关系向实走深、行稳致远。

场外互动关崇明：进入到DT时代，数据和算法是核心竞争力。如果获取更多的数据，不断优化数据算法，直接关系到能否实现“按需发卡”。大数据和AI并不完全依赖系统，其实不过复制或学习了人的经验判断，只是数据量可能更大，更有逻辑。但是，人对大数据的过滤和分类估计计算机永远也学不会，有些判断真的没有逻辑可言，比如人的第六感。能不能有这样“两步走”的尝试？第一步，在我们的数据积累不充分的时候，充分信任信用卡审批人员的忠诚与担当，先完成“小任务”，从约束和激励两方面创造新的制度，激发调动人这个最活跃的生产要素；以人工审批信用卡为基础进行数据积累，再过渡到第二步，由AI代替人进行批量审批，完成“大任务”。

根据台湾现行“机密保护法”规定，台湾地区正副领导人等卸任后3年内要到大陆、香港，要经现任地区领导人同意，接受约制，这不是蔡英文任内才订。若现在要“修法”延长管制，应从“修法”以后适用，届时卸任的就要接受新的约制。吴敦义认为，随便“修法”也不能把以前规定更改掉，不能溯及既往是最基本原则。若民进党现在推动“修法”，却溯及既往适用，不符“修法”基本原则；不然以后大家都乱来，换国民党以后“修法”改成30年怎么办，没有道理，他相信民进党“应该不会这么蛮横”。

伯克希尔哈撒韦（BRK.A，BRK.B）第三财季净盈利165亿美元，合A股每股收益10119美元。去年同期每股收益185亿美元，合每股收益11280美元。据知情人士透露，Under Armour（UA）正因不当会计行为接受美国司法部和美国证券交易委员会（SEC）的调查。该公司盘前发布三季度财报，净营收略微不及市场预期并下调全年收入指引。

山西则表示，经济效益增长较快、工资支付能力较强的企业可在基准线和上线区间内安排工资增长，其中工资支付能力较强的竞争性企业工资增长可高于经济效益的增长。企业确因生产经营困难、不能按照工资指导线范围安排职工工资增长的，可低于工资指导线下线（含零增长或负增长）确定工资水平，但要依法经过必要的民主程序协商确定，且企业支付给在法定工作时间内提供了正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。（中新经纬APP）

2018年6月份，BP宣布在未来5年，目标是在中国新增1000座加油站，其中包括与东明石化合资建设的500座加油站，为客户提供高质量的产品以及便捷的服务，并引领中国本土的成品油零售行业朝此方向发展。随后，商务部和发改委宣布放开外国投资者投资加油站的股比限制，这标志着石油下游环节将完全放开。