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对话三类国企和工资挂钩的指标各不相同对话人：市人力社保局劳动关系处副处长王林北青报：此次对国企工资决定机制进行了大幅度的改革，此前的机制下到底有哪些突出问题？王林：最突出的问题是工资决定机制比较僵化、挂钩指标比较单一。过去我们单纯以经济效益为指标，比如经济效益提升了10%，那么工资总额也会增长10%，也不论是多少人干出来的、效率高不高。因此就造成企业内员工干不干都一个样，你涨10%我也涨10%。而此次改革后，如果企业的劳动生产率不够高、人力成本投入产出率低的话，工资总额的调幅就会降低。企业这时候就会努力提高工作效率，就会主动加强对企业员工效能的考核，从而奖勤罚懒，打破大锅饭，提高职工的积极性。

2018年7月，京沪高铁上市的消息引发外界关注。彼时，中铁总宣传部向《每日经济新闻》记者表示，“暂时没有了解到这个情况”。近年来，铁路改革明显提速。2017年11月，中国铁路总公司曾发布消息称截至11月15日，所属18个铁路局均已完成公司制改革工商变更登记。11月19日，各地铁路局正式更名挂牌，这标志着铁路公司制改革取得重要成果。

不过，在适应症方面，K药目前已在我国获批3个适应症。而百时美施贵宝、君实生物、信达生物和恒瑞医药的获批适应症均为1个。而从2019年上半年的销售数据来看，君实生物的特瑞普利单抗在今年2月26日启动全国上市销售后，截至6月30日，销售收入为3.08亿元；根据信达生物披露的2019年半年报，信迪利单抗销售收入为3.31亿元；O药、K药上半年分别实现4.3亿元、10亿元的销售额。

但是，据《印度时报》报道，当地的官员和警察要么拒绝证实，要么否认了所谓“入侵”的说法，并称“我们没有权限对此做出评论”。ANI报道称，印度北方司令部总司令比尔•辛格在今年早些时候表示，“这些事发生在我们对实际控制线有不同看法的区域。”他还称，印度和中国之间有完善的处理机制。特别是在最高层级，两国的特别代表讨论过有关解决边界争端的问题。

目前，没有任何关于此次不明人员闯入孟晚舟加拿大住宅的进一步解释。但这也是一条蛛丝和一个马迹了。目前，对于扣留孟晚舟这件事，加拿大比美国跳得欢：一是纠集了7个国家的前外交官和若干外国学者，给中国写了一封公开信，要求中方释放最近在中国被拘押的两名加拿大公民。二是加拿大总理府不断发声明，称特鲁多和某国某国领导人通了电话，对方公开表示支持加方要求中国放人的要求。三是加拿大驻美国大使要求美国把孟晚舟带走。

到 2016 年底，人民币对美元汇率距破“7”、外汇储备离破3万亿美元仅一步之遥。但是“海啸”终于退潮，人民币汇率不仅没有破“7”反而升值 6% 以上，外汇储备也止跌回升，跨资本流动冲击风险得到了有效抑制。管涛指出，首先，国内经济情况对比2015年明显改善，经济在筑底阶段，上半年经济保持了6.8%增速。按照IMF最新预测，即便考虑了贸易冲突因素，中国经济全年增速可望在6.6%；其次，从2016年开始，国家防范化解金融风险，金融风险得到释放，长期的金融稳定性增强；此外，美元经历了2014年下半年以来的快速上涨，2017年有所回调，今年二季度出现反弹，目前市场对于美元未来走势分歧很大，既有看多亦有看空。