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施一公：我们国家现在特别看重民办教育，2016年《民办教育促进法》的修订， 去年9月正式实行。新中国成立以来，对民办教育如此重视、社会如此关注，这是史无前例的。举个例子，在新修订的《民办教育促进法》中规定，民办学校与公办学校具有同等的法律地位，国家保障民办学校的办学自主权。有这个做背景，西湖大学发展是得到法律保障，

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不过，步日欣解释称，如今，被视为突击入股的投资方式存在不同的锁定期。3月24日，上交所发布《上海证券交易所科创板股票发行上市审核问答（二）》显示，股份锁定方面，控股股东和实际控制人持有的股份上市后锁定3年；申报前6个月内进行增资扩股的，新增股份的持有人应当承诺：新增股份自发行人完成增资扩股工商变更登记手续之日起锁定3年。

2017年以前，格林大华总部几大管理部门分散在北京、太原、上海、重庆、郑州五个地方，管理效率相对较低，人员成本连年增加。通过科学智慧的整合，本着“部门进京员工留守、员工进京部门撤并、部门合并员工调岗、新设部门选聘员工、部门员工同时进京”的原则，现已全部集中至北京办公，管理成本有效降低，工作效率大幅提升。彻底解决了困扰格林大华近十年来管理上的最大难题！

5． 理财产品的风险揭示应当至少包含以下内容：本理财产品不保证本金和收益，并根据理财产品风险评级提示投资者可能会因市场变动而蒙受损失的程度，以及需要充分认识投资风险，谨慎投资等；6． 结构性存款的风险揭示应当至少包含以下表述：“本结构性存款有投资风险，您应当充分认识投资风险，谨慎投资”；

格林大华建立的《全员积分簿》且任何年度都要累计不清零，干部的任用、提拔、晋升、薪酬等完全依据积分，一切都是积分说了算。积分如同“试金石”，有两类人惧怕积分：一类是在公司市场化改革之际，靠个人资历，过去的习惯想轻而易举获取丰厚待遇的“既得利益”者；二是滥竽充数，想在公司“混日子”者。这两类人在公司推行的市场化用人与考核机制的过程中，如果没有转型、没有创新、没有成果，将逐步被“积分”淘汰。