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2.3 基金经理偏好圈分析为观察基于基金经理业绩拼接以后隐含基准（偏好圈）匹配效果，我们选取了两位不同偏好的基金经理A和B作为案例。基金经理A在任期的2010年6月至2019年6月间，曾于两家不同的基金公司合计管理了10只产品，如表2。若分别基于产品维度对基金的隐含基准进行匹配，10只产品中仅有4只产品可以匹配出隐含基准，而剩余的6只产品均被认为是风格漂移，并无稳定锚定板块。在匹配出基准的三只基金中，偏好领域涉及中证800、中证1000以及机械、电力设备、电子元器件复合板块。

而关注一家公司过去挣了多少钱根本没有任何意义，你真正需要关心的是，人们认为这家公司未来会赚多少钱，如果你能对未来2年的情况看出一些东西，那么这就是和传统思维最大的不同，也是你能赚钱的根源。”宏观交易面临亏损上述报道援引知情人士提到，今年索罗斯基金整体实现了正收益，但是宏观交易团队亏损4%-5%。就在本月，索罗斯裁掉了该团队部分人员，包括负责新兴市场的Nuno Camara以及宏观交易员Timothy Durnan。

海底捞师徒教学场景高级员工拥有给客户免单的权利，同时也是成长为店长的门槛。高级员工到店长，大概7个步骤，平均耗时4年。第一步，师傅提名，内部培训；第二步，考试；第三步，担任并胜任至少10个岗位；第四步，前往“海底捞大学”参加培训，接受总部评估；

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深证成份指数报10957点，跌14点或跌0.13%，成交292.21亿元人民币。表列同板块或相关股份表现：股份（编号）　　　　　　　　　　现价　　　　　　变幅------------------------------中电华大　（00085）　　　0.640元　　　无升跌

责任编辑：刘光博报告称全球CEO离职率创新高 四成因道德问题“被迫下台”中新经纬客户端5月28日电 据美国侨报网27日报道，普华永道旗下咨询公司Strategy近日发布《CEO接班研究报告》显示，2018年全球2500家上市公司CEO离职率达17.5%，创调查开始19年以来新高，共计438人离职，近四成因为道德问题而离职。