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这种新语言跟我们熟练使用的任何一种语言一样，也会出现歧视和偏见。就比如在过去，emoji中警察、运动员、侦探等职业形象全都是男性，而女性只被分配到新娘、公主和红裙跳舞女郎。在这几年陆续调整中，女性职业形象也变得更丰富，人像emoji会根据不同肤色和不同性取向提供相应选择。

未来的发展，世界GDP变成第二甚至第一，中国有一句老话，富而不贵，未来四年我们是不是又富又贵？这个角度来讲，人才产业结构，人员结构要加大力度思考，怎么样培养更多的人才，而不是去抢人才。这个企业抢走那个企业就没有了，这不是解决问题的根本办法。还是要从大培养人才角度考虑问题，只有中国人才产业布局均衡了，企业才能得到发展。那么很多边远地区怎么办？他们就不发展了？我们不能总提北上广深吧，上次天津我们就提到这个问题，人才问题体现经济发展不平衡，人才实际没有太多选择权，是跟着企业的要求走。未来中国30多个省市自治区如果人才能布局均衡，环境均衡了，那时候中国的企业，我们再发展十年，真的就是世界第一了。当然，还有一些原创的技术。上一轮嘉宾姚纳新讲的非常好，中国缺乏原创的东西，模仿能力太强，原创力就弱。这都需要我们顶层、高层考虑，怎么培养更好的环境来吸引人才。我是从做企业的角度讲提的建议。

判断一个人擅长做投资还是擅长创业，最好的方式就是做个数字对比。好吧，你回答我，在本世纪已经过去十八年时间里，你在投资中赚到的钱是不是比在公司业务中赚得多？陈一舟：这个有点过奖。不过我确实喜欢投资，包括二级市场投资。我个人的天使投资纪录也很好，应该超过帮人人公司投资的纪录。我粗略算过我们在死守人人网和腾讯打硬仗的那几年，收购56及后来搞糯米网，累计烧了好几亿美金。同时，我们回购人人公司股票花了几亿美金（记住不要轻易回购自己的股票，因为自己股票被低估的时候，外面总会有更被低估的股票，实在要买不如去买别人的股票）。几个月前的分拆又花了一亿多现金，我们花掉的现金非常多，如果没有造血机制，公司早死了。但是，公司包括分拆部分净资产比刚上市时没基本没变，为什么？投资，我们光投资360就净赚两亿美金。

高调回归主业对于此次“回归主业”的具体措施，贵人鸟在公告中披露，将夯实贵人鸟在传统运动鞋服行业方面的运营能力，同时主动拥抱互联网，以京东战略合作为契机，加强和互联网电商平台合作，大力推动包含新品牌在内的多品牌高效运营模式；强化品牌运营，做实贵人鸟品牌，加大AND1、PRINCE品牌的投入和推广，并着力引进新的国际品牌，提升品牌溢价能力，以进入中高端市场，努力把贵人鸟拓展成为多品牌、多市场、多渠道的体育用品公司。

不过，英国脱欧事务大臣拉布没有就未来可能就边界问题达成协议做过多表态，他在2日工作访问期间接受采访时强调，“英国政府不会签署任何可能威胁到英国宪法完整性的协议”。陪同福斯特会见拉布的DUP领导人尼格尔（Nigel Dodds）同日也再次重申，北爱尔兰拒绝夹在英国和爱尔兰之间接受任何新的监管检查。

6月23日下午，魅族售后客服人员就“手机拨不了急救电话，延误就医”一事回应称，此前并未收到过该型号该批次用户反馈无法拨打紧急电话的问题，何女士反映的情况仅是个例，所以“不能以批次一概而论”。其建议将手机送去检修，确定问题所在。而在今日，魅族回应表示，昨日魅族客服部负责人已到四川南充当面对该手机进行当面检测，发现是因为系统由较低版本升级到Flyme7时，所产生的紧急电话跳转逻辑问题，使得用户在拨打120时，系统呼转到112国际标准紧急救援平台上。工程师现场为何女士的手机升级了固件，该问题已不再复现。