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法案写入了IR在全国范围内最多建设3处;日本人进入赌场每周最多3次,每月最多10次,收取6000日元(约合人民币350元)入场费;招揽由都道府县等申请计划,中央政府遴选建设区域等规定。在国会质询中,立宪民主党议员阿部知子举出赌博依赖症问题,批评称“说起来究竟为什么需要赌场?安倍经济学是以他人不幸为牺牲品而成立的经济吗?”共产党议员宫本岳志主张称:“这是前所未闻的恶法,应该坚决让它成为废案。”

这也是为何,当美国国会上院的反华参议员、来自美国阿肯色州的参议员汤姆·考顿(Tom Cotton)在他的个人社交账号上宣称华为已经“死”了的时候,他这条贴文下面同样有不少美国网民在斥责他的愚蠢。比如下面这位获得不少点赞的美国网民就写到:华为是拥有千亿美元价值、在全球170多个国家运营的企业,更是美国至少10个农村通讯服务供应商的合作伙伴。所以这哪里是华为“死”了,说美国村民廉价的通讯网络服务“死”了还差不多。这又有什么好幸灾乐祸的?简直是无知。

与此同时,高管薪酬也在逐年增加,2019年高管人均薪酬中位数超过40万元,历年增幅同样保持在10%,数据说明公司对待普通员工和高管是相对公平的。上市公司员工薪酬集中在10万至20万按照薪酬范围划分来看,低于5万元年薪的公司数量占比最少,不到1%,多为ST类型公司。位于10万元~20万元之间的公司数量占比超过50%,5万元~10万元薪酬的公司数量占比超过两成。高薪公司占比较低,薪酬超过50万元的公司占比不到2%。

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来自男性科学家的偏见仍无处不在相比较而言,男性科学家在民意调查中并不热情,只有39%的男性认为,在其他条件相同的情况下,增加审查小组中女性人数或优先考虑女性申请人对自己所在的科学领域有好处。2016年,中国科学技术发展研究院对超过5800名科学家进行了另一项调查,考察他们对性别角色和近期政策的态度。超过20%的男性和10%的女性同意这样的观点:“一个男性的成功,是以他的职业来衡量的;而一个女性的成功,是以她的家庭来衡量的。”对于“男性可能成为更好的项目领导者”这种观点,有48%的男性受访者不赞同,女性受访者不赞同的比例则高达81%。这些结果体现了影响女性职业发展的社会偏见。

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