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第四，实行宽进严管，注册制与大力强化监管执法为基础，监管部门重在事中事后监管，严惩违法违规行为，维护投资者的合法权益，这是注册制的一个很重要的方面。综上所述，注册制改革的核心在于理顺市场和政府的关系，注册制的巧妙之处就在于既能较好的解决发行人与投资者信息不对称的问题，又可以规范监管部门的职责边界，避免监管部门的过度干预，让市场发挥配置资源的决定性作用。

1、两次转型：造就“零售之王”“只要董事会、股东希望我留任，我还会继续干下去的。”时光回到5年前的3月26日，这是时任招商银行行长马蔚华在接受少数几家媒体采访时的表态。不过，一个多月之后，马蔚华还是卸任了招商银行行长一职。虽然64岁正值退休的年纪，但是当时的马蔚华似乎仍有“留恋”，因为其带头所启动的招商银行二次转型仍在路上。

当然，解决教育滞后问题不能立竿见影，完善司法制度应该同步进行。对已经出现危害行为的未成年人要有强制方式，否则社会安全难以保障。目前，对罪错少年的收容教养执行得并不彻底，少年司法体系也不完善，这些都是社会的担忧之处，也是教育和矫正的脱节之处。

欧盟“脱欧”谈判首席代表巴尼耶进一步表示，经过两年密集磋商，欧盟与英方才就北爱尔兰与爱尔兰边界“备用方案”达成共识。作为“脱欧”协议的一部分，欧盟不会重新磋商这一方案；其后巴尼耶接受媒体采访时更指，3月29日英国就将“脱欧”，现在既无时间也没有技术手段重新磋商“备用方案”。

克拉里达在周二的讲话中表示，他预计经济扩张进入明年后，扩张时间将创有记录以来的最长。他称：“随着经济进入与美联储双重目标相符的区域，风险变得更加对称，与三年前本轮利率周期启动时相比，不那么倾向于下行”。他表示：“加息过快可能不必要地缩短经济扩张的时间，而过慢则可能导致通胀和通胀预期走高，想要扭转可能代价高昂，也可能对金融稳定构成风险”。

@侯哥来耶：领导的帽子三四十块钱一个，工人的不到十块钱，別问我怎么知道的。也有网友表示，安全帽颜色不同，但都是同一家供应商，质量都是一样的：@kekxkns：我们公司的安全帽，领导工人一样！即使外包工人进我们工地也必须佩戴我们公司的安全帽，当然前提是得交押金。帽子质量杠杠的，怎么砸都不会碎。