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新的行业游戏规则之下，对于头部游戏公司和创业团队来哪里。罗斯基分析称，未来战略级的头部游戏，由于研发周期长、成本投入大，主要是由游戏大厂来运营开发，在玩法和竞技上做突破；而中小企业则会关注新领域，尝试做独立游戏、休闲游戏，主要是门槛低、有流量红利。

据每日经济新闻此前报道，海王生物2017年收购的标的中，部分是刚成立就被高溢价收购。对此，海王生物相关人士解释称，公司确实存在刚成立就被收购的标的，但这是为了规避被收购项目原公司业务经营期间可能存在的或有风险，因此对部分收购项目采取新设公司承接原有公司业务的模式进行并购重组。

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深圳将举办306场免费招聘会；南京组织上百场招聘活动，提供9万个岗位。与传统招聘会相比，近年越来越多的制造业企业选择了通过短视频的方式进行招工。每经小编（微信号：nbdnews）注意到，2018年新榜大会上，快手副总裁岳富涛分享了一组数据：在快手上有超过一万名富士康员工，富士康内部推荐招工有奖励，招一人奖1080元，有人赚了百万。

坚守为民保障初心不得以理赔作营销噱头银保监会表示，要坚持以人为本，不以理赔作为营销噱头。保险赔付虽能一定程度缓解出险客户和家庭的经济压力，但无法换回逝去的生命和健康。要以人为本，以生命健康为重，对出险客户践约履诺的同时，注重人文关怀，充分尊重客户隐私。疫情防控期间，各人身保险公司可披露相关承保、理赔整体情况，及时回应社会关切的问题，但不得公开宣传涉及被保险人的理赔具体案例，不得用这些案例作为营销噱头。

目前，珠三角主要城市当前的“招工难”现象依然突出。每经小编（微信号：nbdnews）不完全统计：以东莞为例，东莞市人社局在年前公布了2019年东莞市企业节后用工需求信息，800多家企业节后将空缺岗位近10万个。而佛山市人社局也在2019年春节前公布称，佛山约有78%的异地务工人员返乡过节，比去年升高2个百分点，预计至2019年2月底，返乡过年的异地务工人员的返岗率仅有90%，比2018年低。