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责任编辑：刘万里 SF014来源：中国基金报70城房价数据最新出炉。8月15日，国家统计局发布了7月份70个大中城市商品房价格变动情况。整体来看，7月房价“稳”字当头。数据显示，新房方面，共有60城价格环比上涨，7城持平，3城下跌；二手房方面，共有48城上涨，2城持平，20城下跌。

第二种是固定收益模式，也就是保证盈利亏损赔付模式，协助增强私募产品收益率，减少清仓补仓压力，公司场外收券，基于场外收益互换，有仓位长期不动的自营盘和产品户可以考虑，尤其是一些被深套的股票，不舍得割肉卖掉，只能把这些长期闲置股票用于对外借券，还可以收取部分固定收益。

周主任向澎湃新闻提供的一份安高新管发[2012]47号文件《安康高新区应届本科大学生学费奖补暂行办法》的通知显示，奖补对象为从2012年起， 凡在高新区管辖范围内、列入国家招生且报到就读的应届本科大学生。 奖补标准为按照本科类别分别进行每生一次性奖补。具体标准为：一本类5000元，二本类3000元，三本类2000元。 奖补对象为，持有高新区户籍的应届本科大学生。

在近来市场走势相对疲软的背景下，究竟是什么原因使得两市第一高价股贵州茅台再度受到市场青睐，以致于要再创新高了呢？从市场走势来看，在周一大幅上涨的基础在，顺着股指周二的反弹，贵州茅台的股价午后出现一波拉升，一度摸高794.70元，使得其总市值达到9983亿元。不过在历史高点799.06元的压制之下，股价随后有所回落，最后报收788.05元，这也使得贵州茅台的总市值暂时为9899亿元。

当然，除了整体的收入水平之外，医院内部的劳动分配机制也会对医生的积极性产生强烈影响，分配越公平，医生群体的工作活力越高。目前公立医院的内部薪酬分配也有一定的问题，比如和其他事业单位一样，大量医院只按照职务高低来确定薪酬，这种论资排辈的方式容易造成内部风气的僵化，再加上医患矛盾所带来的巨大压力，可能导致医生更加不愿意主动付出。有的医院单纯以医院不同科室创造收入的多少来制定薪酬标准，但这一做法忽视了收入的高低不一定反映了医生劳动的强度，而可能是设施器材投入等其他因素造成的，比如设备先进的科室创收多而提供基本医疗服务的科室创收少，这么做就可能造成后者的服务质量下降或者人才流失，同时恶化医院内部的工作氛围。所以，在公立医院内部一定要建立科学的绩效评估机制，为此医院可以参考企业管理领域已经探索出的一些解决类似问题的成熟做法，并积极大胆地尝试。

江苏：网络食品交易主体备案管理办法6月起施行《江苏省网络食品交易主体备案管理办法》将于2018年6月1日正式实施，新办法规定，今后网络食品交易主体需要向食品药品监管部门备案公示。江苏省药监局在5月9日召开的新闻发布会上颁布了《江苏省网络食品交易主体备案管理办法》。《办法》规定，将网络食品交易主体细分为网络食品交易第三方平台提供者、通过自建网站进行交易的食品生产经营者、网络餐饮服务第三方平台提供者设立的从事网络餐饮服务的分支机构三大类，分别在通信主管部门批准、备案或分支机构设立后三十个工作日内向食品药品监管部门备案。