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此外，大智慧研发费用中职工薪酬与研发人员数量变化趋势不一致的问题也引起了上交所的注意。2018年，公司研发费用为1.08亿元，同比下降20.22%，其中列支的职工薪酬为1.05亿元，同比下降10.80%，折旧费同比下降67.69%，无形资产摊销同比下降99.39%；而2018年公司研发人员数量为457人，较2017年增加109人，增幅为23.85%。上交所要求二者趋势不一致的原因及合理性。

规模徘徊不前9月3日，合生创展发布人事任命公告，宣布席荣贵为公司执行董事及行政总裁，已于9月1日生效。合生创展迎来了新一任行政总裁，也结束了此前行政总裁一职“悬空”6年的尴尬。资料显示，现年46岁的席荣贵在银行业拥有逾18年管理经验，专注营运及企业管理。加入合生创展前，席荣贵曾于中国建设银行股份有限公司任职23年，他曾于2009至2014年担任中国建设银行广东省分行公司业务部总经理，离任前职位为中国建设银行广东省分行副行长。

（1）AI、大数据、区块链、云计算等底层技术赋能金融行业，推动营销获客、合规风控、交易清算以及客户体验服务方面实现全面自动化、效率化、智能化升级的领域；（2）资金端、资产端及交易过程中的创新金融模式、创新金融产品和渠道创新；（3）实体产业变革、升级中，围绕“资产”、“风险识别”、“人”等要素，在供应链管理、支付清算、财税工具等领域，具备金融衍生潜力的科技创新企业。

顺风车的产品属性，既高频集中也低频分散。高频在于，出行需求会在上下班高峰爆发，低频则因需求散落在城市各处，二者均受司—乘线路、时间固定且不接受平台调配的限制。在虎嗅体验顺风车的一周里，5次预约早上8：00~9：00的上班高峰时间，车主接单只有3次，临时取消一次。下班预约中，7：30~8：30的时间段内，3次订单，车主只接了1次。

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英国议会下院先前三次否决前首相特雷莎·梅与欧盟达成的“脱欧”协议，同时明确反对“无协议脱欧”。特雷莎·梅因为无法推进“脱欧”而辞职。英国2016年6月以公民投票方式表决“脱欧”，52%的投票者赞同“脱欧”，但迄今没有确定“脱欧”各项安排。英国政府两次向欧盟申请延期“脱欧”，最新期限是10月31日。