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对企业而言，降低社保费率省下的是真金白银。省下的这笔钱，提高了企业自主发展的灵活度。这笔钱可用于增厚当期利润，也可用于提高员工福利，增加企业凝聚力。这笔资金还可用于增加投资项目或研发投入，促进企业在做大做强的同时，还能兼顾转型升级。安信证券研报显示，以A股上市公司为样本，根据2017年年报数据进行测算并进行必要剔除，预计社保费率降低将提升全A股盈利约0.25%。申万一级行业中，公用事业、采掘以及建筑装饰等行业受益相对比较明显。

DoNews7月5日消息（记者 翟继茹）5日，支付宝在政务服务方面又取得新的进展。天津市公安局推出的“电子证件信息服务”，首次亮相支付宝。此次试点五类服务，包括天津电子身份证、电子驾驶证、电子行驶证、电子居住证和电子户口簿信息。这意味着天津当地居民只要使用支付宝的电子证件就可以外出办事，不必再担心忘记携带“重要证件”。与去年相比，今年由各地政府和支付宝合力推动的证件电子化明显提速。

董登新表示，为了减轻养老保险基金的收支压力，将来养老金的增速也要慢慢放缓，与CPI涨幅相适应，养老金每年提高10%，将来不可能再出现，甚至维持最近两三年每年养老金提高5%的难度也非常大。未来，每年养老金增长水平维持在2%、3%，可能是常态。

平安银行行长胡跃飞， 曾于1986年8月至1989年12月在中国工商银行湖南省分行工作，1988年起任工行湖南省分行人事处副科长。1990年1月他进入深圳发展银行。此后一直留在深圳发展银行。三分之一来自内部培养相比从国有大行跳槽或者调任，也有不少股份行倾向于内部提拔。浦发、平安、中信和浙商银行目前的行长都是内部培养，在本行工作过相当长的时间，占到总人数的三分之一。

记者：在您看来，当前医改还需要解决哪些问题？陈冯富珍：第一个问题是人才，需要大规模培训全科医生。你看咱们国家的医院门诊每天都很多人，老百姓为什么即使是小病也要跑老远去大医院呢，关键问题是在社区、农村没有很多接受良好培训的全科医生为他们服务。

备受关注的是，谢宏复出后，挖来的第一个人才是公司总经理包秀飞，去年7月才加入，年薪高达419.92万元，是谢宏年薪10倍有余。研发投入仅占营收0.63%贝因美未来持续盈利能力在哪里？去年，其研发投入仅占营业收入的0.64%。业内人士称，2014年以来，贝因美业绩雪崩，除了受三聚氰胺事件冲击外，也与公司高管频繁变动、渠道商流失密切相关。渠道商脱离贝因美，导致其商品挤压，销售不畅。